書本上不是說是累計嗎？

同學你好，這里的連續是理解為累計的；

老師，這個選項誒，是不是有些太絕對了？

勞動合同的終止情形，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高原條件續訂勞動合同，勞動者拒絕 用人單位決定不續訂或者降低條件續訂

老師，這個選項A，是不是有些太絕對了？

同學你好 根據《勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同期滿，用人單位提出解除勞動合同，跟勞動合同期滿，勞動者提出解除勞動合同，這兩者是屬于，解除勞動合同嗎？

同學你好，這兩者是屬于，解除勞動合同嗎？ ——是的；

勞動調解是

勞動仲裁的必經程序嗎？

同學你好，勞動調解不是勞動仲裁的必經程序

在2020年的時候，勞動調解是不是勞動仲裁的必經程序？

同學你好，20年時候也不是的；勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序 ；

我這個是20年的教材，我打叉的這個地方，他說調解是仲裁的先行條件

同學你好，不是必經程序 的；因為雙方當事人不愿調解或調解不成，可以直接申請勞動仲裁；

我打差的地方是錯的對嗎

不是勞動仲裁的仲裁調解是必經程序嗎？

同學你好，是的，是有錯的