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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡視為勞動(dòng)關(guān)系終止嗎
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您好，這個(gè)不一定，退休了還是可以返聘的
2021 03/16 12:49
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單位應(yīng)該向個(gè)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
1勞動(dòng)者提前30日提出解除勞動(dòng)合同
2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
3達(dá)到法定退休年齡終止
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勞動(dòng)和社會(huì) 勞動(dòng)合同的解除，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，用人單位需不需要向勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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老師，請(qǐng)問用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，到底是勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，還是連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年呢？
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同是否正確？
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用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，在解約的當(dāng)月未給勞動(dòng)者繳納社保合法嗎？
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