采用固定股利支付率政策，當公司實現較多盈余時，支付較多股利；而當公司盈余較少時，分配的股利也較少，從而易給投資者公司不穩定的感覺。 采用剩余股利政策，股利發放額每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動，不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象。