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現在發工資可以以現金形式發放嗎？以現金發放有沒有風險？合規不合規?
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你好 根據現金管理條例 要求 是可以第五條 開戶單位可以在下列范圍內使用現金：（一）職工工資、津貼；但是錢款結算起點定為1000元 。 所以一般大額的話還是要走銀行支付的
2020 07/29 14:27
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查看更多- 甲公司與乙公司的股東丙公司簽訂股權轉讓協議，甲公司以3000萬元的價格取得乙公司12%的股權，2021年7月1日甲公司向丙公司支付了全部價款，并于當日辦理了股權變更手續。甲公司取得乙公司12%股權后，要求乙公司對其董事會進行改選。2021年7月1日，甲公司向乙公司派出一名董事。2021年7月1日，乙公司可辨認凈資產公允價值為35000萬元。判斷甲公司取得乙公司12%股權確認的長期股權投資后續計量應采用的核算方法，并說明理由。 比較初始投資成本和應享有乙公司可辨認凈資產公允價值的金額，并編制甲公司取得對乙公司長期股權投資的會計分錄。 23小時前
- 資料四與答案如下圖，與重組有關的直接支出不是確定預計負債嗎，為什么貸方是應付職工薪酬呢？ 昨天
- 我就是覺得，教材上講的不全面（按邏輯，分類應該包含所有可能的情況）。 但是教材（會計準則）上講長期股權投資，只有3種：子公司（控制）、聯營公司（重大影響）、合營公司（構成合營安排（共同控制）且僅對該安排的凈資產享有權利）。 那么，我上面舉的例子，投資100萬，既不能控制（不是子公司），也不能施加重大影響（不是聯營公司），也不構成合營安排（不是共同控制，所以不是合營公司）。 而你的會計分錄，又把它記為“長期股權投資”，是不是不符合會計準則啊？ 昨天
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