1、企業開展活動競賽,如果是以企業的名義組織的,給個人頒發的獎品支出應列支福利費. 福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金.比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費,以及應付的醫務、福利人員工資等.外商投資企業按規定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的,也通過應付福利費核算.企業在支付上述各項費用時,應付福利費即減少. 企業組織比賽的獎品費用分錄如下: 借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---福利 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:庫存現金 2、如果是以工會的名義組織的,給個人頒發的獎品支出應列支工會經費. 工會經費應按企業工資總額的2%計提工會經費,借記管理費用,貸記其他應付款;工會會費可用于組織會員開展集體文藝、體育活動、幫扶活動的各項費用. 工會舉辦的比賽獎品費用入賬分錄: 借:應付職工薪酬--工會經費 貸:庫存現金 如公司購置獎品走工會費用,員工抽獎取得獎品所得,是否繳納個人所得稅? 根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定,從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬于免稅的福利費范圍,應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅.工會經費用于個人的支出中,只有個人及家庭因某類事件發生困難,給予的困難補助,可免繳個人所得稅.