這個福利費是不是不能超過工資總額的14

你好，是的，福利費支出不得超過工資薪金總額的14%，如果超過了，匯算清繳的時候需要做納稅調增處理

老師好 購進固定資產借固定資產 貨銀行存款 計提折舊時借管理費用一福利費 貸累計折舊 這樣做分錄對嗎？

你好，福利用途的固定資產計提折舊分錄是 　借：管理費用、生產成本、制造費用 　　　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 　　　　貸：累計折舊

老師好 固定資產一直是借方余額，沒有貸方余額是吧，累計折舊只有貸方余額，沒有借方余額是吧 可我做的是（1）購進時借固定資產 貸銀行存款 （2）計提折舊時借累計折舊 貸固定資產 （3）累計折舊借管理費用 貸累計折舊 這個是不是第二個分錄是多做的，不應該做是吧，我有些不明白

你好，固定資產是借方余額，累計折舊發生在貸方 福利用途的固定資產計提折舊分錄是 　借：管理費用、生產成本、制造費用 　　　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 　　　　貸：累計折舊 計提折舊的時候不會把累計折舊計入借方，也不會計入固定資產貸方的

老師好 您講的很明白，非常感謝！ 還有就是：職工福利費、工會經費、教育經費怎樣計提，分錄是怎樣的

你好，職工福利費、工會經費、教育經費計提的 分錄是 借；管理費用等科目——福利費，工會經費，職工教育經費 貸；應付職工薪酬——福利費，工會經費，職工教育經費