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我公司為避免工資社保糾紛問題，給未交社保人員每月工資分兩次發(fā)， 一次備注基本工資， 一次備注補(bǔ)貼工資或社保補(bǔ)貼工資可以嗎，備注哪個(gè)比較好
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備注社保補(bǔ)貼工資，比較好些
2020 06/13 15:50
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社保基數(shù)，到底是按照基本工資，還是按照基本工資+各種補(bǔ)貼之和哦，新員工合同簽的4800的工資，但是首月拿了補(bǔ)貼，應(yīng)稅收入是5000多，這樣社保基數(shù)就對(duì)不上了
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老師 申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)和開業(yè)補(bǔ)貼的公司 他有兩個(gè)員工在別的公司交的有社保發(fā)的有工資，并且工資都超5000了，那這倆員工在這邊發(fā)工資有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎？并且對(duì)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和社保有影響不？
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社保的基數(shù)是按基本工資，還是提成，補(bǔ)貼也要計(jì)算在內(nèi)
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老師:今年的社保基數(shù)是去年的平均工資嗎？工資是基本工資還是包含基本工資補(bǔ)貼還有加班費(fèi)啥的？
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老師，公司有個(gè)員工2月10號(hào)離職，當(dāng)月社保不交，走公司賬戶發(fā)了當(dāng)月的工資，還備注了工資，有問題沒有？會(huì)不會(huì)被稅局查到補(bǔ)交社保？
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查看更多- 購置專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠問題。購置水泵，優(yōu)惠目錄要求：符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)范圍和要求，且優(yōu)于節(jié)能評(píng)價(jià)值水平。按照目錄規(guī)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB19762-2007里面相關(guān)計(jì)算方法以及循環(huán)水泵“銘牌”上面的數(shù)據(jù)（將銘牌上面的數(shù)據(jù)作為“規(guī)定點(diǎn)”性能參數(shù)）計(jì)算得出的節(jié)能平均值是89%。這種情況，怎么判斷該循環(huán)水泵是否優(yōu)于按照上面方法計(jì)算出來的節(jié)能評(píng)價(jià)值水平89%？ 昨天
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