老師，現在好比4月，這個應出勤天數，日工資該怎么算呢？

老師，那實發工資怎么算？如果這樣算的話，就是每個月逢節假日時間越長，日工資越高？這種算法，感覺節假日是不按有工資算呢？

老師，4月：30天-應該休息5天=出勤天數25天 月薪2000/出勤天數25=日工資80元 如果滿勤，應發工資=80*25=2000元；如果請假半天，應發工資=80*24.5=1960元 ，是這樣算嗎？但是，這樣算的話，這不是把那3天按照無薪計算了嗎？老師，麻煩發來一份管理人員工資表模板吧？

老師，關鍵是這樣子算工資，法定節假日和星期天天數放在一起，這種方法算工資，應該是星期天按照沒有工資吧？

那我們公司是星期天規定無薪，法定節假日又屬于有薪，那這樣，感覺還是不合理呢？

你好，同學。 一樣的，不影響。法定假日是帶薪的

30天-應該休息的天數=出勤天數 月薪/出勤天數=日工資

實發工資就是應發-相關的扣款部分。 是的，是按有工資計算的

滿勤就是2000，是的，計算沒問題的。 這個沒有現成的模版給你，抱歉喲。

你這個日工資里面就分攤了你休息的工資的。

哎，感覺和你說不通。你在計算日工資的時候，你是按你實際工作天數計算的。 你這每一天的單價是不是高一些了，這個是不是你這休息的天數就分攤 進日工資 了