相關規定的文件能發我下嗎

國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函[2009]3號 《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容： (一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 (二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 (三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。 這是一個標準的定義，在具體操作中我傾向于從福利性質將其分為另外三種類型： 1、發放各種貨幣補貼或福利 典型的如交通補貼、通訊補貼、住房補貼、醫療補貼、困難補助、撫恤金、安家費等。 2、發放實物性質福利（發東西） 逢年過節公司發給員工的月餅、粽子、米面油等各項福利品。 3、集體福利性消費 集體旅游、員工食堂、員工聚餐、員工其他各項同公司有關的集體消防活動。