不是說前期是都計入研發支出嗎？ 還有研發的費用支出不都是跟其他部門不一樣，單獨核算，怎么也會用到應付職工薪酬這樣的科目呀？

你好 研發部門的人是你們員工就要走應付職工薪酬科目 。至于你說的什么階段要看你實際情況。 你上面直接問的是研發部門的工資和社保怎么計提。 所以我給你寫的具體分錄

你看這個研發項目就有費用化支出，里面設有人員費用

你好 看你實際的情況 。 比如 你符合資本化的 工資 做借研發支出-資本化支出 貸應付職工薪酬 。 不符合資本化的支出工資 做借研發支出-費用化支出 貸應付職工薪酬 。看情況 我上面寫的研發費用是一起寫的。 你分明細寫 ：比如 借：研發支出-費用化支出_工資 研發支出-資本化支出-工資 借：研發支出-資本化支出-_社保 研發支出-費用化支出_社保 貸：應付職工薪酬_工資 貸：應付職工薪酬_社保 發放 借：應付職工薪酬_社保 借：應付職工薪酬_工資 貸：銀行存款

那我可以理解上面發給你的那張圖的科目其實很操，一點都不符合實際工作情況嗎？

有點明白了，謝謝。做這么操的科目是好結轉到管理費用嗎？ 還有這些費用化支出，怎么結轉到管理費用呀，可否給我說下思路呀，謝謝了。

你好 科目是可以這樣來寫的 只是沒具體到明細科目 比如工資 寫的是直接投入 也可以的。 本來明細科目是你們自己設置的