你好， 服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不是同一法律概念，服務(wù)期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商約定的因勞動(dòng)者獲得特殊的勞動(dòng)條件，而勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限，而勞動(dòng)合同期限是雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限。二者有著明顯的區(qū)別：（1）一是必備條款，一是可備條款。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款，而服務(wù)期則為勞動(dòng)合同的可備條款，而且只有在法定情況下才能約定。（2）違反勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期的后果不同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)雙方尤其是勞動(dòng)者可以提前解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者按照法定條件和程序提前解除勞動(dòng)合同不需要承擔(dān)任何責(zé)任；如果是服務(wù)期勞動(dòng)者不能提前解除，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。