你好，可以這樣處理，面試是職場人必須面對的一道難題，面試的表現好不好，往往能決定職場人的職業生涯發展軌跡。今天，就跟各位職場的小伙伴來分享一下，在面試過程中，被面試官問到你的優點是什么時該怎么回答，才能提高自己的面試分數。 在面試過程中，經常有人被面試官問自己的優點是什么這樣的問題。然而很多職場的小伙伴都喜歡說自己優點是愛學習、有責任心、做事認真踏實……然后，可能就沒有然后了。所以，請各位職場的小伙伴們先記住這一條——你說的，不等于面試官想聽的。所以，要從面試官的角度思考問題的目的和考點。 小明想去應聘總經理秘書的職位，在回答這個問題的時候是這樣說的： 我的優點是，在校期間積極參加各項活動，認真完成老師安排的各項任務；此外，我擅長文藝，還寫得一手好書法；最后，我參加了2018年北京大學生案例大賽，擔任我校代表團的隊長，最終獲得團隊二等獎成績。 大家想一下，如果你是面試官，你會怎么想呢？ 面試官可能會這樣想：這位同學，你說的這些優點跟我招的這個總經理秘書有啥關系？ 所以，我們可以先來分析一下，總經理的秘書這個崗位通常需要人的什么優點？ 大有這樣幾點： 一、嚴謹細致的工作態度， 二、準時守時的時間觀念。 三、職場禮儀和溝通表達四、情緒調節和壓力舒緩 五、人際互動和有責任心 這時候如果小明這樣回答是不是更好： 面試官，我相信自己的優點可以讓我勝任總經理秘書的職位，原因如下：第一，在校期間我積極參加很多豐富多彩的校園活動，鍛煉了我的人際互動與溝通表達能力。第二，多年來，努力練習書法，培養了嚴謹細致的做事態度。不僅如此，當我心情不好的時候，還會通過寫毛筆字來舒緩情緒。第三，我曾經代表學校參加案例大賽，在團隊活動中鍛煉了團隊合作意識、時間管理、書面和口頭表達能力。 說到這個程度，估計面試官就會被嚇到了。但我們可以從中獲得的啟發是： 每個人都有自己的優勢和特長，但更重要的是你要把你的優勢和特長跟想要應聘的崗位能力要求關聯起來。 好的，這就是今天跟大家分享的在面試中被問到自己的優勢時該怎么回答的話題，總結一下： 了解想要應聘的崗位所需要的能力、特點要求； 梳理自己的優點和特長； 將自己的優點和特長與想要應聘的崗位能力要求關聯起來。 只要看面試的評價標準，按照這個要求來應對即可。 綜合分析：對事物能從宏觀方面進行總體考慮，并能從微觀方面考慮其各個組成部分。能注意整體與部分之間的相互關系及協調組合，對事物的發展變化能夠進行準確的分析判斷。組織計劃：能夠依據部門目標預見未來的要求，機會和不利因素，并作出計劃；看清相互以來的沖突各方的關系；根據現實需要和長遠效果作出適當選擇，并及時決策；能夠合理調配和安置人財物等有關資源。團隊意識建設：能夠站在領導干部的角度對團隊建設的各個層面進行準確把握，能夠熟練掌握團隊的構成要素和運行機制，對與團隊內部角色能夠進行合理定位，對于團隊內外部沖突能夠合理協調。