做匯算清繳的時候，假如本年工資總額100萬，14%是14萬，如果這部分員工食堂福利支出是18萬，也不用調增吧？我記得有個文件是說，像職工食堂分不清誰吃了多少錢的，所得稅不視同銷售，不交所得稅

你好，是需要調增的 《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第 512號）第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14% 的部分，準予扣除。《關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009 ] 3號） 第三條規定：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院 令第512號）第四十條規定的企業職工福利費包括以下內容：為職工衛生保健、 生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、 職工交通補貼等。 因此，職工食堂支出可以作為企業職工福利費，按照規定在計 算企業應納稅所得額時扣除。