我們公司老板給的工資比文員高，是不是不合理？我是否該提出加工資的要求

我已經做出納有一年的工作經驗，文員做的事情比出納多，就應該工資高嗎

這個的話，也不能說哪個不合理哈。 只能說明，老板是比較重視出納工作的。 工資比較的話，最好是和同行業不同公司去比較哈

我們公司是運輸行業

說錯了，老板給文員的工資比出納高

可以去參考同地區其他企業的哦。 不過既然出納做了一年了，建議往財務方向發展的，這樣的話，以后才能有上升空間

出納也屬于財務吧，我本身就是在往財務方向發展

嗯嗯 這個呀 你別注意一時的工資 關鍵看 老板是否以后會讓你當一些 記賬甚至主辦會計之類的 如果毫無希望 工資又低 這樣的話 建議可以一邊工作 一邊準備跳槽了

我們是私人老板小公司

這樣的話 如果有可能 可以試著去大公司的 一方面所謂管理成熟，工資合理 另一方面 也算是鍍了層金吧

財務室就出納和會計兩個人，我是出納，平時就管現金，銀行存款，支票，匯票，網銀轉賬，發工資。會計做的事情比較多，管各種往來帳，各種記賬憑證，裝訂憑證，報表之類的。

對呀 這樣的話 感覺沒什么發展的

我還沒有考到會計證，換工作沒有底氣，我有出納經驗，沒有會計證好找工作嗎？

我年底辭職，年假算工資嗎？

這個呀 可以先在這工作著 靠個初級什么的 再換工作 就會好多啦