出差補貼、電話補助、交通費補助可以單獨報銷的，不用交個稅和做為社保基數的

老師，您的回答是否正確？我好像聽過課說是報銷也要交個稅的

單獨報銷工資成本就少了。這樣說吧，如果員工的社保繳費基數是2697，實際發放工資8000，我該如何考慮工資構成結構，既規避了社保風險、稅務風險，又使企業成本最大化？

最好按實際，不然有稅務風險的

不然稅務問起來，解釋不清楚會被罰款的

按實際的話社保不是又有風險嗎？

老師，以上問題請幫我落實清楚一下

是的，社保管理越來越嚴格了

那如何兩邊兼顧？請明天幫我落實一下

核定規定有差異，可以咨詢一下當地稅務12366

能咨詢當地稅務何必問您們，您們講課老師不是很厲害嗎？你可以問問她們再答復我啊，干嘛推呢，回答不是很滿意哈

出差補貼、電話補助、交通費補助可以單獨報銷的，不用交個稅和做為社保基數的，這樣工資自然就降低了。（不要體現在工資表里面）

盡量化整為零，減少工資基數。（這是原則）

那成本呢？公司成本不就少了？而且我們實際工資有那么高

出差補貼、電話補助、交通費補助可以單獨報銷的（不影響成本總額的）

補貼是補貼，工資是工資，我只想問8千工資如何發放？繳費基數是2697

實踐中，可以分兩次發放，一份銀行轉賬，一份發現金。