離退休人員可以不計入工資總額和人數的條文，有嗎？？

一、按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免征個人所得稅。 二、離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金（上述第一項所列項目）外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。 根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。 三、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。 “退休人員再任職”，應同時符合下列條件： （1）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的雇用與被雇用關系； （2）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入； （3）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇。（注：自2011年5月1日起，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件） 企業所得稅 一、按照《中華人民共和國企業所得稅法》（以下簡稱《企業所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除。 二、企業因雇用返聘離退休人員所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

老師好，我想要的是關于殘疾人就業保障金的關于工資總額不包括什么內容呀？？

工資總額從會計核算的角度來說，根據財會【2014】8號《關于印發修訂《企業會計準則第9號——職工薪酬》的通知 》中對職工薪酬規定的范圍為：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。而其中的工資、獎金、津貼、補貼均屬于短期薪酬的范圍之中 從計算殘疾人就業保障金的角度來說，根據國家統計局1號令《關于工資總額組成的規定》及《國家統計局關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》中的規定：工資總額由以下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統制字[1990] 1號、勞動工資統計報表制度（2018））

老師，返聘退休人員職工工資可以減除嗎？

不可以，這里面不包括的哦

老師，這圖紅框怎么理解，我們以為可以把己到退休年齡的職工減除呢？？

就是這個不用列入工資總額范圍

在公司里有些是已退休人員，還在公司工作，那她們的工資人數和工資可以在計算殘保金工資人數時減除嗎？

嗯，這些是不計算的哦

老師，返聘退休人員職工工資可以減除嗎？為什么剛才說不可以呢？？？

我以為你說匯算清繳的呢，這個可以的