問題已解決
你好,我想問一下例如基本工資2200每月4天公休,按26天(30-4天)全勤算,舉例如果請假3天,那么工資是應該按2200/26x23這樣算嗎? 那么如果是離職人員,月自然天數共30天當月共出勤16天,那么還用給他公休嗎這樣的薪資應該怎么算? 如果有節假日的情況下員工日薪資應該還是底薪除26天嗎?還是應該按照底薪÷(當月自然天數-公休數-節假日應休天數)×實際出勤數呢?



是的,你說的算法就是對的
2019 10/23 16:21

你好,我想問一下例如基本工資2200每月4天公休,按26天(30-4天)全勤算,舉例如果請假3天,那么工資是應該按2200/26x23這樣算嗎? 那么如果是離職人員,月自然天數共30天當月共出勤16天,那么還用給他公休嗎這樣的薪資應該怎么算? 如果有節假日的情況下員工日薪資應該還是底薪除26天嗎?還是應該按照底薪÷(當月自然天數-公休數-節假日應休天數)×實際出勤數呢?
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