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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
工人工資4千元每月，可休息2天，那如果工人這月休息了3天怎么算工資
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您好，算出日工資扣除一天即可，或者按照老板要求做
2019 10/14 10:16
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員工一個(gè)月3500元，每周休息一天，每個(gè)月是4天休息，10月再給了3天休息，請(qǐng)問(wèn)這樣怎么算工資
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老師！一個(gè)月有兩天的休息。實(shí)際是沒(méi)休息，那兩天沒(méi)休息的工資是按每月30天算還是28天算的
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工資有多少算法？怎么算才合理，比如每月工資4000.每周休息2天，這個(gè)月31天，實(shí)際出勤18天這18天不包含每周休息的2天，怎么算合理
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老師好，遇到問(wèn)題請(qǐng)教
工資問(wèn)題，每月帶薪休息2天，員工沒(méi)有休息選擇上班，那么再多加當(dāng)天工資，我的問(wèn)題是，員工一個(gè)月只休息一天，其他時(shí)間休息的比較分散，比如一個(gè)月當(dāng)中，有休息5小時(shí)，有3小時(shí)的。但全整的休息只有一天，這樣怎么算？
其他分散休息時(shí)間加在一起，如果也有一天時(shí)間，那么是不是也算是休息一天了呢
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給員工算工資，按30天算，合法嗎？比如4千元一個(gè)月，休息4天 。
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查看更多- 購(gòu)置專(zhuān)用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅問(wèn)題。目錄里面設(shè)備：1kV以上不超過(guò)35kV通用變頻調(diào)速設(shè)備，對(duì)應(yīng)的專(zhuān)用設(shè)備目錄性能參數(shù)：符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)范圍及技術(shù)要求。專(zhuān)用設(shè)備目錄執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為GB/T30843.1-2014。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T30843.1-2014全文有電氣使用條件、安全要求、功能要求以及性能要求等多達(dá)幾十頁(yè)的技術(shù)要求，而設(shè)備銘牌、說(shuō)明書(shū)以及購(gòu)置協(xié)議約定等現(xiàn)有資料，只具有該執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涉及的技術(shù)要求中的少部分內(nèi)容（該少部分內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求）。問(wèn)題：1.這種情況，是否可以判斷該高壓變頻設(shè)備“不在”優(yōu)惠目錄里面，“不能”享受抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠？2.購(gòu)置協(xié)議約定的技術(shù)要求是否有效？3.輸入側(cè)功率因數(shù)和負(fù)載功率因數(shù)，是不是同一個(gè)意思？ 14小時(shí)前
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