目前常見的辦法有以下幾種： （1）將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下； （2）提高職工福利水平，降低名義收入; （3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平； （4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。 其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： （1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法； （2）企業提供假期旅游津貼； （3）購買保險公司的理財險； （4）部分計入工資單，其余工資采取用發票報銷的方式； （5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利； （6）以實物形式發放； （7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳） （8）企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭伙管理費； ②企業提供和安排免費醫療福利； ③使用企業提供的住宅設備； ④企業提供交通工具； ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等