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我是想問一下就是這個，因為我們是建筑公司嗎，涉及到這個勞務分包的問題，我們的資質是有砌筑勞務分包的、蔡老師說我們不可以開人工費的發票，但是可以就是給就是說去，可以包勞務的這種活兒，然后給別人給甲方去開這個發票 然后，但是現在涉及到說我，現在我在我自己承攬了這個工程啊，就是我的這個人工費怎么去開出來就是我現在的工資怎么做。然后這個臨時工。我要是如果給臨時工發工資的話，然后這個是涉及到去給他們交社保的，所以說是。怎么把我這個人工費做出來。這個必須得是找勞務公司嗎？ 有幾種方式去做我的這個老這個工資臨時工，農民工的這個工資方面？
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目前，法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。新勞動法出臺后，沒有臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
2019 09/27 13:20
董老師 
2019 09/27 13:25
在非全日制用工勞動關系中，用人單位只有為勞動者繳納工傷保險費的義務，而沒有為勞動者繳納醫療保險、生育保險、養老保險等其他社會保險費用的義務。但是您的工資表必須滿足該員工每天不超過四小時，每周不到24小時。
84784976 
2019 09/27 13:26
老師 我就是想問這個交稅的這個問題。然后我現在就是說，每個合同開發票我都是記上了，就是按增值稅，但是我現在如果是抵扣的話，就是我按照各個商店的按合同，然后累積這個增值稅抵扣，還是說我必須按。就是我拿回來一張發票我就寫一張，然后一張寫一張還是可以累計的，怎么寫的。
董老師
2019 09/27 13:30
不同的合同對應不同的項目的話，就不能抵扣，一般只能一個項目抵扣一個。但是有的地方稅務局查的不嚴就按你公司收的發票，只要發票名稱是你公司就可以累積抵扣。
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