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每個月有6天假，應出勤天數是24天，遇到國家法定節假日，應出勤天數有變化嗎？比如中秋多放假一天，應出勤天數是25天還是24天
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你好，有的呢，如果多放假那就減少了
2019 09/10 17:12
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法定節假日算應出勤天數和實際出勤天數嗎？周末算應出勤天數和實際出勤天數嗎？
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老師 2 月工資=月薪/（應出勤天數+法定節假日）*（實際出勤天數+法定節假日天數）
那么應出勤天數18+法定節假日8天=26天了嗎
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)。其中，月計薪天數為月出勤天數加法定節假日天數，出勤天數比例為21.75÷(當月應出勤天數+法定節假日天數），這樣算對嗎
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有法定節假日的天數，應出勤天數應該怎么算？
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老師，請教一下，工資計算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號放假，當月的應出勤就不是24天呢，不好體現在工資表啊，我一般是按照當月天數減去實際休息的天數，為應出勤天數，然后工資等于＝月工資/應出勤天數×實際出勤天數
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最新回答
查看更多- 老師，這個怎么是選D，債務人對讓與人享有債權，且其債權先于轉讓的債權到期或同時到期，債務人可向受讓人主張抵銷，本題中債務人是對原債權人享有債權，并不是對新的債權人享有債權，我覺得是選B 昨天
- 老師，這個題怎么是選D，債權人對讓與人享有權利，且其債權先于轉讓的債權到期或同時到期，債務人可向受讓人主張抵銷，本題中是債務人對原債權人享有債權，因為是之前的趙某向侯某借的款所以我覺得應該選B， 昨天
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