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老師，設定受益計劃有個地方不明白，當職工后續年度的服務將導致其享有的設定受益計劃福利水平顯著高于以前年度時，企業應當按照直線法將累計設定受益計劃義務分攤確認于職工提供服務而導致企業第一次產生設定受益計劃福利義務至職工提供服務不再導致該福利義務顯著增加的期間，這個是什么意思？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
就是說，之前計提了收益計劃金額?，F在發現之前計提少了，不是一次增加少計提部分，而是直接分期攤銷前計提部分。
2019 08/16 23:12
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2008
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