00:10:00
問題已解決
美女們好啊，打擾下，請教一個問題哈 如果一個月只上了7天班，而請假了16天，其中3天國家法定節假日正好在這請假的16天里，這個你們是怎么算的工資呢 是這樣嗎： 假如，該人當月工資=工資/26*（當月實際上班天數+3天節假日）-工資/26*(請假天數-3天節假日 比如基本3500，則該人當月工資=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，該人當月工資直接用3500/26*10
2019 07/08 19:30
84784984 
2019 07/08 20:03
請假不扣了嗎
84784984
2019 07/08 20:07
另外，如果請假2天呢，那該人當月工資=工資/26×實際上班天數24-工資/26*2，是這樣嗎？
張蓉老師 
2019 07/08 20:41
您好，請假沒計工資
84784984
2019 07/08 20:43
請假要扣工資的，公式對嗎
張蓉老師
2019 07/09 08:18
您好，如果請假要扣工資那你那個公式=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)算出來，員工倒還欠公司的錢了，明顯是不對的。
84784984
2019 07/09 08:58
請假兩天，請假要扣工資的，那該人當月實際工資=3500/26×實際上班天數24-3500/26*2，是這樣嗎？
如果不對，
請問，正確公式是什么呢？
張蓉老師
2019 07/09 10:15
您好，3500/26*24這個公式就已經沒有計算請假兩天的工資了，然后你的意思是請假公司還要倒扣正常上班時候的工資？
84784984
2019 07/09 10:17
請假本身就是要扣工資的，老師，我是在問，我的這個公式對不對，如果不對，麻煩您給說個正確的，可以嗎？
張蓉老師
2019 07/09 10:20
您好，如果請假還要倒扣工資那你這個公式沒有問題，但涉及到一個問題，如果請假比正常上班多的話，這樣算下來員工不僅得不到工資還要付公司工資。一般公司如果26天制，月薪3500元，請假兩天只是不算2天的工資，只算實際出勤24天的工資。
84784984
2019 07/09 10:24
你的意思是請假2天，公式是這樣的吧？
1.扣除請假2天的工資：3500-3500/26×2，
2.或者，按照實際上班天數核算工資：3500/26×24
張蓉老師
2019 07/09 10:27
您好，是的，一般公司都是這樣算的，如果按你之前那樣算，就相當于請假2天，扣除了4天的工資。
閱讀 983
描述你的問題，直接向老師提問
3006
意見反饋
