支付的外包費用既有社保又有外包公司的勞務費用，所以肯定不能全部直接進管理費用-社保或者福利費科目 實際上，既然外包出去，那么你們公司的社保及相關風險都由外包公司承擔，與你們自己無關，那么支付的費用就直接進管理費用或其他支出類科目就行了，不然你就將支付的費用中屬于社保的部分與勞務費用部分分出來分別計入福利費與管理費用