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短期薪酬的概念理解不了，不明白為什么是在職工提供服務年度結束后12個月內支付薪酬，小張2017年1月1日入職，2018年12月31日之前支付薪酬為短期薪酬?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
只有在1年之內的才是，這個短期借款，長期借款的界定一樣的
2019 05/01 14:40
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短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給與的補償除外。 結束后12個 月內 難道 有1月開的活，12月才給職工發工資啊！！！
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根據短期薪酬的定義，職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內，全部予以支付。這個12個月如何理解？
一工資為例，為什么不是當月工資當月發放？
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短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的(年度報告期間結束后）(12個月內）需要全部支付的職工薪酬。問老師:括號內的在定義好像理解不了，做一次，錯一次，每做每錯，我這理解能力有問題嗎，感覺好繞，好暈
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老師，上邊的這句話，辭退福利預期在其確認的年度報告期末后12個月內完全支付的，應當適用于短期薪酬的相關規定，不就是說12月內支付的適用于短期薪酬嗎？為什么辭退福利要適用于短期薪酬的相關規定呢？這個知識點不太懂
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老師：有一句話不明白，關于短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬。年度報告期間是啥意思？為什么還要延期12個月？短期薪酬不是每個月直接付起走的嗎？咋整那么復雜，難以理解
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