00:10:00
問題已解決
根據短期薪酬的定義，職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內，全部予以支付。這個12個月如何理解？ 一工資為例，為什么不是當月工資當月發放？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好！就是12個月內支付完，不一定是當月工資當月發放才是短期，一年內發放的都是短期哦
2022 04/29 09:11
閱讀 355 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 355
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給與的補償除外。 結束后12個 月內 難道 有1月開的活，12月才給職工發工資?。。。?
275 -
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務得年度報告期間結束后12個月內。這里的年度報告期間是指幾月到幾月？
171
-
老師：有一句話不明白，關于短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬。年度報告期間是啥意思？為什么還要延期12個月？短期薪酬不是每個月直接付起走的嗎？咋整那么復雜，難以理解
2297
-
老師您好，請問這句話中年度報告期間是說出年報的時間嗎？工資也屬于短期薪酬，不是每月一發嘛，為什么是在年度報告期間結束后12個月內支付呢？
17
-
老師您好，請問這句話中年度報告期間是說出年報的時間嗎？工資也屬于短期薪酬，不是每月一發嘛，為什么是在年度報告期間結束后12個月內支付呢？
140
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
