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新招了一個6月才畢業的應屆生。按理沒畢業不簽勞動合同不用交社保。那他的工資該怎么發？按工資薪金還是勞務？
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你好，簽訂實習合同可以按照工資繳納
2019 04/16 16:39
84785003 
2019 04/16 16:59
實習合同，是不是就是三方協議的那份？未簽勞動合同簽了實習合同，6月畢業前是否就可以不交社保，按工資薪酬走賬？
小惑老師 
2019 04/16 17:07
是的，我們這規定簽訂實習合同可以按照工資發放的
84785003
2019 04/16 17:31
如果是按勞務發放，是怎么計算的？
小惑老師
2019 04/16 17:34
發放含稅勞務報酬的計算方法: 1、每次勞務報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率; 2、每次勞務報酬收入超過4000.*（1-20%）*適用稅率
84785003
2019 04/16 17:43
就是如果這名員工報酬是4000，那他個人只能拿到4000-【（4000-800）*20%】=3360？
小惑老師
2019 04/16 17:47
（4000-800）*20%這樣計算個稅公式
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