那這種情況稅務不查沒事，一查就查到對吧？如果非要這樣做，怎么賬務處理才能更好點?能不能這樣，讓某個職工先把工資款打到個人賬戶上，然后從公戶上再把這部分工資給職工再打回去呢？

是的。同學。要么發工資、補勞動合同、交個稅。 要么就讓這個人把錢打公司，公司代交。

公司代繳，也是該公司營業范圍有這項代理業務對吧？否則，就讓這個人打公司個人戶，然后公司用公戶代繳?

人力資源公司他的主營業務就是幫代交社保代發工資 一般企業沒有這業務，但現實中，有很多老板親戚存在 這種情況 。 沒有關系 的

老師，那是稅務不查，查到也沒關系嗎？

這個沒有關系的，這部分代收代繳，沒有影響稅收

那既然是代收代繳，就讓那個人直接打到公司公戶，繳時再從公戶劃走就行?

是的，同學，可以的

也就是說任何一個單位都可以代收代繳?本來也不屬于營業業務，不牽涉稅，就不用在營業執照的經營范圍中體現，除非是收取代理費的，那就屬于純代理服務公司了對吧？

同學，有個前提，你這個代收代繳你不是專門經營這個業務，要不然你就屬于超越范圍經營了。

不是，就是偶爾的，也就是一般企業偶爾發生一次兩次的沒事的是吧？

這種沒影響的，同學

好的，謝謝您！

不客氣，祝你工作順利

老師，您好！還是接著昨天那問題再問一下您:我的朋友說她的朋友的公司的財務對于給關系戶只交保險不開工資的情況是如下處理的:把保險先當成應發工資，然后再當社保扣掉，等于拿到手里的實際工資為0，但這樣是不是也不符合邏輯，誰工作拿不到工資的?這樣稅務也是不允許的對吧?謝謝

這樣處理不可以，這樣還增加了企業利潤，存在偷稅漏稅的嫌疑

老師，您說的偷稅漏稅是指個人所得稅嗎？

?

本不屬于你企業的費用，你作為工資，減少了利潤，少交了稅。企業所得稅