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支付工資可以做借管理費用 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸其他應付款嗎
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少部分應發未發的可以，但是匯算清繳前必須發掉才可以，
2018 12/27 10:25
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支付工資，可以借應付職工薪酬 貸其他應付款-股東嗎
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在做工資賬時一直是：先計提：借：管理-工資，貸：其他應付，貸：應付職工薪酬。支付當月社保：借：管理-社保，借：其他應付，貸：庫存現金。次月支付工資時：借：應付職工薪酬，貸：庫存現金。這樣做，有什么問題嗎？
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一個小公司，員工一人，工資3000，月初計提工資借：管理費用10000貸：應付職工薪酬10000月中再做沖銷借：管理費用-10000貸：應付職工薪酬-10000再計提、發放借：管理費用3000貸：應付職工薪酬3000借：應付職工薪酬3000貸：銀行存款為什么要這樣做，
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發放工資的時候我借 應付職工薪酬 貸銀行存款。 現在經理說借管理費用貸應付職工薪酬 然后借應付職工薪酬貸銀行存款。 那么以前的沒記入管理費用有事沒 怎么解決呢
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計提工資是不是提前一個月，借管理費用_工資 貸應付職工薪酬
發放時，借，應付職工薪酬 貸銀行存款
如果有借款，是不是借應付職工薪酬貸銀行存款 其他應收款
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