也就是說(shuō)19年5月做企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候就按應(yīng)納所得不超過(guò) 100萬(wàn)的標(biāo)準(zhǔn)嘛？

你好，是的，是這樣的

老師，圖片里是最新的標(biāo)準(zhǔn)嘛？

你好，是的，是最新的小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

那我們是人力資源服務(wù)行業(yè)，派遣出去的員工算我們公司的從業(yè)人數(shù)嗎？

你好，對(duì)外派遣的員工屬于被派遣單位人數(shù)，不屬于你單位人數(shù)

謝謝老師

不客氣，祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！ 希望對(duì)我的回復(fù)及時(shí)給予評(píng)價(jià)。謝謝

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 老師您好，1月發(fā)放18年度的年終獎(jiǎng)的時(shí)候

你好，針對(duì)這個(gè)有什么疑問(wèn)嗎

小括號(hào)里面的“雇員當(dāng)月工資薪金所得”是指一月份的應(yīng)發(fā)工資與5000的差額？還是12月份的應(yīng)發(fā)工資與5000的差額？

你好，是 12月份的應(yīng)發(fā)工資與5000的差額

老師您好，12月員工應(yīng)發(fā)工資是5000，個(gè)人社保要扣344.3，實(shí)發(fā)工資4655.7，那應(yīng)該調(diào)減的差額是0還是344.3？

你好，工資與5000的差額是 344.3

老師，比如在12.31發(fā)放該年度年終獎(jiǎng)，12月工資是1月發(fā)放，這個(gè)時(shí)候用12月工資還是11月工資與5000的差額比較？謝謝

你好，用12月份應(yīng)付工資與5000比較，而不是按12月份實(shí)際發(fā)放的工資金額與5000比較

老師，比如在12.31發(fā)放該年度年終獎(jiǎng)，12月工資是1月發(fā)放，11月工資12月發(fā)放，這個(gè)時(shí)候用12月工資還是11月工資與5000的差額比較？謝謝。你回答的是用12月應(yīng)付工資與5000比較，但是你看截圖里面我的第一問(wèn)和你的第一答，如果是應(yīng)付工資與5000比較的話，差額不就為0了嘛？是不是用12月份工資的實(shí)發(fā)工資與5000比較？

你好 用12月份的應(yīng)付工資金金額與5000比較 因?yàn)槟氵€扣了個(gè)人社保幾百塊，這個(gè)可以從年終獎(jiǎng)所得中扣除的