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問題已解決

老師,您好!請問一下,如果跟員工簽訂勞動合同,那么支付的勞務報酬也是否必須按照最低工資標準1720來給付?

84785019| 提問時間:2018 11/30 19:45
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
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蔣飛老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務師,高級會計師考試(83分),中級會計師
你好! 沒有具體要求的
2018 11/30 19:50
84785019
2018 11/30 19:53
也就是說,簽訂的勞務合同并沒有最低工資標準的說法,只有工資薪金才必須遵守最低工資標準是嗎?如果是小時工或實習生呢?
蔣飛老師
2018 11/30 20:19
對的, 沒有具體要求的
84785019
2018 11/30 20:25
小時工和實習生也是沒有要求最低工資?
蔣飛老師
2018 11/30 20:37
小時工有最低工資標準的
84785019
2018 11/30 20:49
也就只有簽訂勞務合同才沒有最低工資標準?
蔣飛老師
2018 11/30 20:56
關鍵工資太低,有人和你簽合同嗎?
84785019
2018 11/30 21:03
生意難做嘛!相比于裁員,員工還是愿意拿底薪留在廠里!問題是轉變勞動性質,哪一種比較好!可以回答我上述問題嗎?
蔣飛老師
2018 11/30 21:47
你好! 可以按最低工資標準計酬的
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