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10月工資11月發放，那10月份計提工資分錄是：管理費用，制造費用等，貸：應付職工薪酬對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，計提和發放分錄是各算各的
2018 11/08 10:21
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10月底做賬計提10月份工資時，借：管理費用-工資 50000 貸：應付職工薪酬 50000，因員工存在績效工資，11月發放10月份工資時，實際發放工資金額為60000，那發放時的會計分錄怎么做？
借：應付職工薪酬 50000
管理費用-工資 10000
貸：其他應收款（代扣代繳社保）
應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款
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離職員工比如10月30日離職，11月發10月工資3000和離職補償10000，會計分錄是不是1.借：管理費用13000 貸：應付職工薪酬13000 2.借：應付職工薪酬 貸：現金 ？合并繳納申報嗎
515
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在應付職工薪酬的賬務處理中，第一步是計提工資借:管理費用貸:應付職工薪酬；第二步是實際發放分錄還是代墊職工費用的扣減分錄？
511
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老師計提工資分錄是不是借:管理費用，貸:應付職工薪酬-工資，發放:借:應付職工薪酬-工資，貸:其他應付款，貸:銀行存款?
556
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計提公司發放工資的分錄1.計提工資:借:管理費用-工資 銷售費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資計提社保:借:管理費用-社保 銷售費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保發放工資 借應付職工薪酬-工資 貸應交稅費-個稅 銀行存款支付社保 借應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸銀行存款這個寫的對么
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