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10月實際發放9月的工資,9月工資10月發的,起征點是5000還是3500?

84785012| 提問時間:2018 10/15 12:35
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岳老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師、注冊稅務師
這樣應當按照5000元扣除了。
2018 10/15 12:36
84785012
2018 10/15 12:38
但為啥報稅系統按5000報不了
岳老師
2018 10/15 12:41
當然,9月工資,10月發放并扣稅,11月申報。
84785012
2018 10/15 12:42
我們單位是10月申報
84785012
2018 10/15 12:43
10月不申報不是出現空檔
84785012
2018 10/15 12:44
10月可不申報?跨月再申報
84785012
2018 10/15 12:46
本單位是9月工資10月發,10月就報稅,按5000元扣減,現在怎么辦?
岳老師
2018 10/15 13:25
您之前做的錯了。有單位10月發了員工9月的工資,稅款所屬期本應是10月,申報期在11月, 適用扣除扣除稅法修改后的5000元減除費用和新稅率表,但因為誤將稅款所屬期認定為9月,而提早在10月份申報期內就辦理了扣繳申報,適用稅法修改前的3500元減除費用和舊稅率表,如果想在10月申報期內改回正確的申報做法,可以在10月份申報期內,對稅款所屬期9月進行一次零申報(即在扣繳客戶端軟件中選擇自動為每個員工生成零收入的申報記錄) , 并自11月申報期起恢復正常申報(即到了11月份再申報稅款所屬期(工資發放時間)為10月的個人所得稅)。不過用這樣的方法進行調整,員工在未來打印個,人所得稅申報清單時,會有一個月的零申報記錄,不利于體現員工的連續就業情況,可能影響當地購房資格等,還請扣繳單位綜合各項因素,判斷采用上述調整方法的可行性。
84785012
2018 10/15 13:27
有沒有更好的方式?
岳老師
2018 10/16 08:51
錯在之前,總須有所承擔,這也是“權衡”吧。
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