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請問一下,員工請事假超過一年,如果公司裁員的話,需要支付賠償金嗎?



若員工未經公司批準擅自請事假一年,或雖經批準但事假期間嚴重違反公司規章制度(如在外兼職影響本職工作等),公司依據經合法程序制定并公示的規章制度,以嚴重違紀為由將其裁員,屬于合法解除勞動合同,無需支付賠償金。
需支付賠償金的情況:若員工請事假一年是有合理事由,且按照公司規定履行了完整的請假手續,公司也予以批準,此時公司以裁員為由將其辭退,若無其他合法理由,這種行為屬于違法解除勞動合同。
07/23 11:08
