00:10:00
問題已解決
老師 d選項為什么也要把那5個人算管理費用 那5個人不是去乙公司了嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
在集團股份支付里，甲是結(jié)算方，雖 5 人去乙，但甲發(fā)起的股份支付，需按服務歸屬確認。這 5 人服務是甲股份支付安排，甲個別報表要算其費用（按服務期分攤 ），因甲承擔結(jié)算義務，不管員工派去哪，費用都由甲在自身報表 “兜著”，通過長投和乙聯(lián)動，本質(zhì)是誰發(fā)起、誰整體認費用 。
07/22 15:41
84785045 
07/22 15:43
是個別報表
樸老師 
07/22 15:46
這是集團股份支付個別報表處理，關鍵看結(jié)算方（甲）和接受服務方（乙）：
A 選項：甲為乙的 20 名高管承擔股份支付，2×24 年乙高管服務 1 年（2 年服務期），費用 = 20×1×12×1/2=120 萬，甲個別報表確認 “長期股權(quán)投資”，A 正確 。
D 選項：甲自己的高管，2×24 年確認費用 =（30 - 2）×1×12×1/2=168 萬；2×25 年，考慮人員變動（調(diào)乙 5 人、乙離職 1 人不影響甲），累計應確認 =（30 - 2 - 5）×1×12 + 5×1×12×1/2（調(diào)乙人員剩余服務期） - 168=138 萬，甲個別報表確認 “管理費用”，D 正確 。
84785045
07/22 15:50
就是那個甲公司調(diào)乙公司那5個人為什 甲也要加5??1??12??2/1 時間是在25年 不是只有一年了嗎
84785045
07/22 15:53
加的是那5個人24年確認的費用嗎
樸老師
07/22 15:54
在甲公司個別報表中，甲是股份支付結(jié)算方，對員工有支付義務。5 人雖調(diào)去乙，但服務期是 2 年（2×24 - 2×25 ），2×25 年是服務期第 2 年，需分攤該年費用（5×1×12×1/2 ）。甲按結(jié)算義務，不管員工調(diào)崗，只要服務期內(nèi)，就持續(xù)確認費用，所以要算這 5 人在 2×25 年的分攤部分
閱讀 62
描述你的問題，直接向老師提問
314
意見反饋
