00:10:00
問題已解決
老師，公司辭退員工，員工要求補償15天的工資這個行嗎，估計老板也不干，然后被辭退的員工一般有什么補償啊，她來公司做了半年多了，是公司效益不好才辭退的，不是員工的問題，沒有簽合同也沒有買保險
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，這個如果這個員工去告公司的話，公司要給他補社保。或者雙倍工資的補償。
06/30 15:14
84784994 
06/30 15:15
她要是不去告呢，她只是不想走
宋生老師 
06/30 15:15
你好，不去告就自己走，或者跟老板商量一下。
宋生老師
06/30 15:16
有的時候不想走也沒辦法
84784994
06/30 15:28
辭退一般是有什么補償呢
宋生老師
06/30 15:31
你好，一般就是上了幾年的班，就補幾個月工資
84784994
06/30 15:38
這個上了半年班的呢
宋生老師
06/30 15:38
你好，有超過6個月了嗎
84784994
06/30 15:39
超過了6個月了
宋生老師
06/30 15:39
超過6個月了，就按1個月工資補
84784994
06/30 15:39
有什么依據嗎
宋生老師
06/30 15:44
根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
閱讀 33
描述你的問題，直接向老師提問
26
意見反饋
