您好，看情況的哦 工會經費按每月全部職工工資總額的 2% 向工會撥繳經費。這里 全部職工 包含臨時工 。如果該農民工與企業是勞動關系，其工資應計入工資總額來計提工會經費；如果是勞務關系，支付的勞務報酬通常不計入工會經費計提基數。 2.殘保金的用人單位在職職工指在編人員，或依法簽 1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務協議）的人員。僅用 1 個月的農民工，未簽 1 年及以上合同，一般不計入殘保金計算的在職職工人數。 3.特殊情況：如果企業在職職工（含季節性用工折算后）超 30 人，且未達當地規定殘疾人就業比例（如 1.5%），需按公式計算繳納殘保金 。如果企業在職職工人數在 30 人（含）以下，2023 - 2027 年繼續免征殘保金 。

農民工工資應該是工資總額里面的，不是勞務報酬吧？

?您好，如果農民工與用人單位存在勞動關系（受管理、定期領薪等），其工資屬于工資總額，非勞務報酬；如果僅提供臨時零散勞務、按次取酬，則屬勞務報酬。

年終匯算清繳時，工資總額項填上這部分工資嗎？

?您好，存在雇傭關系：農民工工資按工資薪金申報，年終匯算清繳時需填入工資總額項。 不存在雇傭關系：按勞務報酬申報，不計入工資總額，按勞務報酬規定處理。

謝謝，老師

?希望我的回復對您有幫助，謝謝您點擊下方????????給予鼓勵～，祝您接下來一切順利！