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老師,我們是建筑公司,給員工年底發放的獎金,做成高溫補貼和暖氣補助可以嗎?有金額限制嗎?或者是有其他的要求嗎?

84785029| 提問時間:06/19 22:35
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
董孝彬老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
?同學您好,很高興為您解答,請稍等
06/19 22:35
董孝彬老師
06/19 22:38
您好,不可以的哦,年底獎金不可做成高溫補貼或暖氣補助發放。 2.獎金屬于勞動報酬,依經營狀況和績效發放。高溫補貼是高溫作業崗位津貼,需符合溫度條件(如室外≥35℃、室內≥33℃)。暖氣補助是冬季取暖補貼,按地區氣候等因素定標準。 3.高溫補貼有明確發放時段(如 6-9 月)和金額標準。暖氣補助按地區政策執行。
84785029
06/19 22:49
我們在新疆,辦公區域在烏魯木齊一棟寫字樓里,但室外溫度35℃以上是常態,這個情況能發放嗎?
董孝彬老師
06/19 22:51
?哦哦,情況特殊,如果烏魯木齊寫字樓辦公區無法采取有效措施,將溫度降低到 33℃以下,就該發高溫津貼。按規定,用人單位安排勞動者在 35℃以上高溫天氣作業,且工作場所溫度降不到 33℃以下,需發高溫津貼。**標準為每人每天 10 - 20 元,發放時間是 6 至 9 月
84785029
06/19 22:59
寫字樓里有空調,都涼快著呢,就是室外溫度在35℃以上是常態,這種情況的話,是不能夠有高溫補貼是嗎?老師
董孝彬老師
06/19 23:02
?您好,是的,如果寫字樓里有空調且能將工作場所溫度有效降低到 33℃以下,即使室外溫度經常在 35℃以上,員工通常不能享受高溫補貼。 依據 防暑降溫措施管理辦法 以及烏魯木齊相關規定,用人單位安排勞動者在 35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃以下的,才應當向勞動者發放高溫津貼
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