您好， 社保公司全負(fù)擔(dān)相當(dāng)于多發(fā)一部分工資 計(jì)提工資 借：××費(fèi)用（管理/銷售等）-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人部分） 2、計(jì)提社保（企業(yè)部分） 借：××費(fèi)用（管理/銷售等）-社保和公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（單位） 上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人部分） 貸：銀行存款

按這種做法，是不是要把本應(yīng)屬于個(gè)人部份社保那部分金額加入工資里進(jìn)行個(gè)稅代扣代繳？？

對(duì)的，不會(huì)增加個(gè)稅，因?yàn)閭€(gè)人社保部分是可以扣除的

假設(shè)工資1000元，公司部份社保100元，個(gè)人部份社保30元，是按1030元進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)嗎？ 那匯算清繳時(shí)屬個(gè)人部份是否要繳納調(diào)增？？

您好，是的，就是這么申報(bào)的，不調(diào)增呀，我們不是申報(bào)了收入了么

這種做法是要把工資調(diào)起來(lái)，然后扣回屬于個(gè)人部份了？只是原本應(yīng)發(fā)的工資不變

對(duì)的，就是這么理解的

假設(shè)還是按回1000元申報(bào)個(gè)稅，有沒(méi)什么更好的處理方法呢

您好，不可以，這樣30不能稅前扣除哦，因?yàn)闆](méi)有申報(bào)個(gè)稅

之前直接做成了借：管理費(fèi)用_社保 貸：銀行存款 匯算的時(shí)把個(gè)人部份社保調(diào)增了 這樣可以嗎

您好，可以，但這個(gè)確實(shí)對(duì)公司不利，錢(qián)花了，還不能稅前扣除