單休26天，雙休19天？

你好，單休就看公司假期如何安排

單休的我說了，單休制 每周固定周日休息， 5 月實際出勤23天，五一勞動節(jié)休息了4天其中兩天法定加一個周日，還有一個周六休息是4月份多上了一天班，所以5月應(yīng)出勤天數(shù)是多少天呀

你好，這樣子的話你按26天。

我剛才數(shù)了，五月從5號開始上班到30號單休是上了23天，加五一法定兩天加31號端午1天就是26

你好，，對的，就按照26天。我開始也看了一下。

單休為什么應(yīng)出勤是26天而不是23天啊。。。

你好因為放假的3天是有工資的。

那如果說 單休的話 員工5月請假3天 工資6000，那是不是應(yīng)該用6000/26*23天，這樣來計算？

你好嗯，是的。就這樣算。

2.20入職，5.21轉(zhuǎn)正，工資試用8500，轉(zhuǎn)正9000，那是不是8500/26*16%2b9000/26*10 這樣來算，你幫我仔細算下，這樣計算對不對

你好，對，就是這樣了。

你確定沒錯嗎，你有幫我對著日歷算嗎

你好，是的，我看了一下日歷的。

單休制的。。。。

從21號那天算起，后面是10天

我有點不明白的點是 單休的應(yīng)出勤是23%2b2%2b1，為什么雙休的應(yīng)出勤就直接是19天，而不需要19%2b2%2b1這樣子

你好，這是2種方式，你可以按應(yīng)該上班，不管休息的天數(shù)。也可以都加上可以休息的天數(shù)。 雙休的，是只看應(yīng)該上班的天數(shù)，也就是第一種

我覺得既然單休的是26天，那雙休的就應(yīng)該按19%2b2%2b1這樣來算

你好，嗯，只是實操中，雙休的，基本上都是按19，不管其他放假的時間 不過你的理解的沒問題的。2種都行。