國家規定法定產假為98天。產假是指在職職工在期前后的休假待遇，是對在職職工的保障，是重視女性身心健康的體現 工資按照合同約定的計算。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。