00:10:00
問題已解決
想問一下，初級會計經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)里，說到勞務(wù)派遣只能在臨時性的工作崗位上適用，臨時性崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位，但又說應(yīng)該簽訂2年以上固定期限合同，這兩點是不是沖突了
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，因為合同簽了兩年，你可以安排在別的崗位上面去。
04/29 08:42
閱讀 113 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 113
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性，輔助性，或者替代性的工作崗位上實施，存續(xù)期間不超過6個月。這對嗎？
1488 -
勞務(wù)派遣用工規(guī)定，是在臨時性（存續(xù)時間不超過6個月）等崗位實施，那不是被派遣人員，在一個用工單位的某個崗位，最多只能工作6個月?
1809
-
老師請問一下，采用勞務(wù)派遣用工的形式的工作崗位是不是只有臨時性的是不能超過六個月的，其他的像輔助性和替代性工作崗位的是不受六個月的限制的。
814
-
臨時性的崗位不能超過6個月，比較重要性的崗位才能是臨時性的？
724
-
勞務(wù)派遣只能在臨時性（（存續(xù)期間不超過6個月）的工作崗位上實施，又要求勞務(wù)派遣單位務(wù)被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同的意思是在一家用工單位干滿6個月以內(nèi)，就接受派遣單位為勞動者安排的下一家用工單位，是這個意思嗎？
1324
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
