?您好，主要風險個稅高：工資個稅3%-45%，遠高于企業間交易稅率。增值稅損失：無材料發票，無法抵扣13%/9%進項稅。企業所得稅風險：虛列工資可能被調增應稅所得 25%稅率 。偷稅嫌疑：虛構工資可能被認定為逃稅 罰款0.5-5倍，甚至刑事責任 。社保糾紛：工資記錄可能被認定為勞動關系，需補繳社保+罰款。資金流不合規款項與合同不符，影響后續**。 2.先協商，拒絕直接走工資，優先選擇：分期付款 修改合同，明確分期支付材料款 。個人代付 附上三方代收代付款協議就可 。 如果必須走工資：簽訂補充協議，明確款項性質 如 材料款墊付 ?。賬務拆分：掛 其他應收款 ，后續沖抵貨款。告知客戶風險 個稅、社保等 ，要求書面確認。 3.我們的損失：增值稅損失：6.5 ?13%稅率 。個稅補繳：15 + 按30%估算 。罰款風險：最高25 + 偷稅金額0.5-5倍 。

是付款方要求給工人發工資方式給我們，你上述風險針對收款方還是付款方

您好，是我們收款方，就是客戶不想付款，要通過發工資給我們

是的，金額也挺多，幾十萬

您好，是的，客戶是有利的，不用開票了，我們的員工交稅

這個是工程項目的材料，客戶如果是當發勞務費這樣的，那是不是要考慮我們公司自身是不是有提供勞工這個經營范圍，或者按包工頭打到個人賬上當工人勞務費那是不是這個人就需要繳納經營所得稅

您好，是的，客戶就是無理的要求，

目前就是要將需要規避的問題和老板提前說好，因為不按對方那樣也一直沒有款回來。

嗯呢，我懂，客戶是上帝，有時只能讓步