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2020年3月1日，李某到甲公司工作，2023年6月30日，因公司一直未為李某購買社會保險，李某提出辭職并要求甲公司支付經濟補償金，已知李某在勞動合同解除前12個月的平均工資為16000元，當地上年度職工月平均工資為5000元，李某可以要求甲公司支付的經濟補償金金額是
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04/12 04:12
董孝彬老師 
04/12 04:38
?您好，李某可以要求甲公司支付的經濟補償金為 52500=15000*3.5
2020年3月1日—2023年6月30日，共 3年4個月（根據《勞動合同法》第47條，不滿6個月的部分按半年計算）。勞動者月工資高于本地區上年度職工月平均工資3倍的，按3倍計算（即“封頂”）
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