比如實際到手6000，社保是505.26，工資表上要怎么做 能做下模板嗎

個人社保加在工資計提 比如：工資6000，單位部分社保1000，個人部分社保/個稅等500也由公司承擔。 1．按考勤或產量統計表計提工資6000+個人部分社保/個稅500 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資 6500 貸：應付職工薪酬-工資6500 2.計提公司部分社保和公積金 借：管理費用-社保費-各項社保，公積金1000 貸：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業部分）1000 3.發放工資時扣社保和個稅 借：應付職工薪酬——工資 6500 貸：其他應付款—各項社保，公積金（個人部分）500 ? ? ?應交稅費——應交個人所得稅30 庫存現金／銀行存款5970 4上交杜保 借：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業部分）1000 ? ? ? 其他應付款—社保，公積金（個人部分）500 貸：庫存現金/銀行存款1500 5上交個人所得稅：申報工資收入6500，專項扣除填個人社保500 借：應交稅費——應交個人所得稅30 貸：銀行存款30

個人社保公司承擔部分要計入工資總額嗎，可以直接做管理費用不在工資表上體現嗎？

能幫我寫一個excel模板的工資表嗎

不在工資計提，就不能稅前扣除。沒法幫你做的哈。有什么不懂可以指導。

在前面寫公司承擔部分，然后在應發工資后面還要再寫扣除社保嗎，不然實發工資對不上。

是的，就是那樣處理的