有個不低于本市最低工資標準80%的說法嗎

- 有約定的情況：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準更高的，按集體合同標準執行。 - 無約定的情況：勞動合同和集體合同均未作約定的，可通過用人單位與職工代表之間的工資集體協商確定，協商結果應形成書面的工資集體協議。如用人單位與勞動者之間沒有任何約定，假期工資的計算基數則統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。且計算基數不得低于當地最低工資標準的80%。