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實(shí)務(wù)
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入職一個公司已滿一整月，一直未簽勞動合同，這個工資怎么算呢？
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要問老板他的工資月薪多少？
03/21 11:45
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老師您好！我可以咨詢一下您勞動合同相關(guān)事宜嗎？公司未與員工簽勞動合同，現(xiàn)員工主張不簽勞動合同的賠償，我查了下相關(guān)資料，不簽勞動合同是雙倍賠償工資，我想知道這樣賠償是從入職之日起算還是入職后滿一個月從第二個月開始雙倍工資呢？
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不簽勞動合同，員工入職滿一年才給買社保，這算違反了勞動法吧
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就是公司的入職表啥的算勞動合同嗎，是不算的吧，公司是試用期三個月，三個月轉(zhuǎn)正交社保簽勞動合同
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如果我在自用工之日起滿一個月的次日簽訂勞動合同，有雙倍工資嗎？如果有，雙倍工資按一天算還是按一個月算？
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老師，公司工齡工資每滿6個月漲一次，新入職的員工入職滿6個月了，例如：小王1月份入職，現(xiàn)在六月份了，滿六個月了，但是6月份的工資是在七月份發(fā)放，往后漲第二次工齡核算是在12月份發(fā)放，這樣算是對的嗎？
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