這個是每周當時就現金獎勵和處罰呢 要怎么處理

平時處理的話， 獎勵 借 應付職工薪酬 貸 庫存現金。 月底結算工資時， 再轉入工資費用。

懲罰的話， 借 庫存現金 貸 營業外支出

為什么要月末轉入工資費用

工資一個月計算一次， 正常情況下，月底才知道本月有多少工資。 你在計算工資時。把這個獎勵合在一起計算 個稅等等

我還得放工資表嘛

對的。就是這個意思。公司的獎勵當做員工的工資收入，并入工資一起計算且申報個稅

那這個獎勵還需要在工資表上提現，那跟原先的不重復了嘛

工資是工資，獎勵并入工資。沒有重復。 平時支付時 借 應付職工薪酬 200 貸 現金 200 月底計提工資時 借 管理費用 1200 貸 應付職工薪酬 1200 發放工資時 借 應付職工薪酬 1000 貸 銀行存款 1000

那這個獎勵需要在當月工資表上提現嘛

同學你好。要體現的，

平時支付就有這筆賬，工資表再提現不就重復了

平時支付了。 月底計提工資時。工資表 上，但是，發放時 這個獎勵不用發了 并沒有重復。 一定要體現的，否則個稅的計算和申報就不對了