以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止時(shí)，通常不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需根據(jù)具體法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如果有地方性法規(guī)或合同特別約定，則按約定支付補(bǔ)償。用人單位應(yīng)確保合同條款清晰，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，以避免法律風(fēng)險(xiǎn)。