核實(shí)情況 先和該員工溝通，獲取她上一家公司申報個稅的具體信息，比如申報的工資金額、所屬期等。 同時，自己這邊也核對 24 年 1 月申報的明細(xì)，確認(rèn)是否存在誤報或不合理的情況。例如，查看是否是因為工資計算或申報系統(tǒng)操作失誤，導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題。 與上一家公司溝通 主動聯(lián)系員工的上一家公司，說明情況。讓對方核實(shí)他們申報的該員工 24 年 1 月工資及個稅信息是否準(zhǔn)確。 如果是上一家公司的失誤，比如誤將離職員工仍按在職申報，那就請他們及時更正申報數(shù)據(jù)。更正后，員工的納稅記錄會更準(zhǔn)確，可能就不需要多補(bǔ)稅甚至還能正常退稅。 本公司的處理 要是發(fā)現(xiàn)本公司申報有誤，比如工資數(shù)據(jù)錄入錯誤，要及時在申報系統(tǒng)中進(jìn)行更正申報。 如果申報數(shù)據(jù)無誤，屬于正常按規(guī)定申報（比如員工在兩家公司有收入），就需要向員工解釋清楚個人所得稅的計算方式和申報規(guī)則。告知員工雖然看起來扣了 13 個月個稅，但在年度匯算清繳時，會綜合考慮全年收入，扣除各項扣除項目后再準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅額，多退少補(bǔ)。 協(xié)助員工匯算清繳 向員工說明如何進(jìn)行個人所得稅年度匯算清繳，比如通過個人所得稅 APP 操作。 必要時，協(xié)助員工準(zhǔn)備相關(guān)資料，確保匯算清繳順利進(jìn)行，使員工最終的應(yīng)納稅額符合實(shí)際情況。